⚓ [掌握SOCSO 社險：保障，雇主責任和索賠 1.0]
开放报名 🥳🥳🥳
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马来西亚社会安全机构（SOCSO / PERKESO）的保障制度，是员工福利、法定合规以及企业社会责任的核心一环。本互动式培训课程除了全面涵盖 SOCSO 的核心基础——工伤保障计划与残疾保障计划外，更深入剖析最新的 Lindung 24 小时全天候保障计划。
本课程专为 HR 专业人士、企业主及企业领袖量身打造，旨在提供具体可行的实务见解，协助企业极大化员工保障、履行法定责任，并将 SOCSO 社险制度完美融入企业的 ESG 与 CSR 框架中。
本课程将由 Mr. Song Liew 讲解雇主责任，帮助学员清晰理解马来西亚税法下的相关规定与框架。随后由鍾星威先生分享 涵盖 SOCSO 的核心基础——工伤保障计划与残疾保障计划外，更深入剖析最新的 Lindung 24 小时全天候保障计划。
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➡ 1.0 中文课 Mandarin Session：26.08.2026 （星期三）
➡ 上课时间：9AM - 1PM
💲 课程价格:
⭕ 早鸟价: RM 299
⭕ 原价：RM 399
⚠️请注意，课程一经购买，费用概不退还。
若已报名的学员无法出席，可在课程开始前通知主办方 (ANC Group) 并提供替代学员的资料。⚠️
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课程大纲
➡️Module 1: Employer’s Obligations
➡️ 模块一：雇主责任
➡️1.1 Employer’s Tax Obligation
➡️1.1 雇主税务责任
➡️1.2 Overview of Monthly Tax Deduction / Potongan Cukai Bulanan (PCB)
➡️1.2 预扣税概述
➡️1.3 Stamp Duty for Employment Contracts
➡️1.3 雇佣合同印花税
➡️Module 2: Employment Injury Scheme
➡️模块二：工伤保障计划
➡️2.1 Scope of coverage for workplace accidents and occupational diseases
➡️2.1 工作场所意外与职业病（Occupational Diseases）的保障范围
➡️2.2 Commuting safety and temporary vs. permanent disablement benefits
➡️2.2 上下班通勤安全，以及暂时性残疾与永久性残疾津贴
➡️2.3 Practical claim submission workflows and compliance requirements
➡️2.3 实用索赔申报流程与法定合规要求
➡️Module 3: Invalidity Scheme
➡️模块三：残疾保障计划
➡️3.1 Eligibility criteria for non-work-related invalidity or chronic illness
➡️3.1 非工作相关残疾或慢性疾病的申领资格与条件
➡️3.2 Understanding Invalidity Pension, Survivor’s Pension, and funeral benefits
➡️3.2 深入了解残疾抚恤金（Invalidity Pension）、遗属抚恤金（Survivor’s Pension）及丧葬津贴
➡️3.3 Long-term rehabilitation and medical care support programs
➡️3.3 长期身体康复与医疗照护支援计划
➡️Module 4: The New Scheme – Lindung 24
➡️模块四：最新保障计划 – Lindung 24
➡️4.1 Comprehensive breakdown of 24-hour round-the-clock protection
➡️4.1 24 小时全天候保障机制的全面拆解
➡️4.2 Bridging the gap between work-related and non-work-related accident coverage
➡️4.2 填补工作相关意外与非工作意外之间的保障空白
➡️4.3 Strategic implementation for modern workforce welfare and ESG alignment
➡️4.3 现代化员工福利布局与 ESG 战略对接的实施策略
➡️Q&A 你问我答
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➡ 线上课 Webinar (Zoom)
➡ 英文讲义 中文讲解 English Notes
➡ BIP 实践工具 Tools in BIP
➡ 一个星期回放 1 Week Unlimited Replay
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上課記得準備 For Class, remember to bring along :-
✅ 筆記本 Note Book
✅ 第二台螢幕（極力推薦）Second Monitor
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我们课堂上见咯。See you there.
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❗❗ Gentle Reminder: 请选择一种付款方式就行。❗❗
1. 索取HRD的同学，您不需要完成这张 Order.O.MY 付款表格。这是直接付款报名用的而已。
For HRD Registrant, You are not required to complete this. This is for Direct Payment Only.
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2. 如果报名的同学超过 1 位 ，请在备注 (Remark)填上每位同学的名称和电邮。可以参考以下：
If there are more than 1 participant registered, please include the name and email address of each participant in the remarks section. Please refer to the example below:
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Name 1 : Song Liew
Email 1 : songliew@gmail.com
Name 2 : Jacky Cheung
Email 2 : jackycheung@gmail.com
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3. 请在付款后填上公司 名字和地址
Kindly include your Company name and address after payment is made.
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4. 请在付款后下载发票
Kindly download the invoice upon payment made.
⚠️请注意，课程一经购买，费用概不退还。
若已报名的学员无法出席，可在课程开始前通知主办方 (ANC Group) 并提供替代学员的资料。⚠️
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⚠️报名声明：此报名链接仅供直接付款使用；如因错误报名或重复为 HRD 报名，主办方概不负责。请注意，主办方不接受押金。HRD 学生无需支付任何费用，因为 HRD Levy本身已是一种付款方式。⚠️
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注意：此报名链接仅供直接付款报名使用。
如果选择HRD 为付款方式，无需用此链接。HRD报名请点击这里：
https://forms.gle/b1CoUNKpUKUcnevS6
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